Prévention des Risques Psychosociaux
Spécialiste dans l'approche organisationnelle et managériale
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Un Plan d’action qui part des problèmes concrets |
Le Plan d’action RPS élaboré par un Comité de pilotage interne et paritaire
- Le Plan d’action élaboré par le Comité de pilotage s’appuie sur les pistes de solutions développées dans les groupes focus et les groupes de travail et sur les préconisations de l’évaluation quantitative.
- Le Comité de Pilotage interne élabore le Plan d’action sur la base de la liste des pistes d’actions, hiérarchisation des risques et préconisations fournies dans le Rapport.
- Le Comité de Pilotage sera accompagné sur plusieurs séances par le consultant Chef de projet pour développer le Plan d’Action.
L’accompagnement au Plan d’action
- Identifier les priorités
- Evaluation des solutions (pertinence, valeur ajoutée)
- Planifier les actions
- Organiser les 3 niveaux de prévention
- Communiquer sur les actions
- Impliquer les acteurs et mobiliser les managers
- Mise en place d’indicateurs de suivi pour mesurer l’impact des actions
