Prévention des Risques Psychosociaux
Spécialiste dans l'approche organisationnelle et managériale
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Psychologie duTravail et des Organisations |
Psychologie duTravail et des Organisations
Psychologie duTravail et des Organisations, revue internationale de langue française, publie des articles scientifiques en langue française et participe au développement scientifique international de la discipline.
Elle s’adresse à toutes les personnes travaillant dans ce domaine d’activité ou s’y intéressant : psychologues, responsables des ressources humaines, gestionnaires, médecins du travail, enseignants, chercheurs, étudiants, etc. La revue publie des articles originaux, des revues de questions, des comptes rendus de recherches, y compris celles réalisées sur le terrain ou dans une perspective d’application. Les thèmes principaux concernent les aspects individuels, psychosociaux et structurels du travail et des organisations. Les travaux doivent satisfaire aux critères de vérification scientifique et être présentés dans un langage clair. La revue comporte environ 384 pages distribuées en quatre numéros par an.
A titre d’exemples non exclusifs, on peut citer les questions portant sur: la gestion et le développement des ressources humaines (formation, compétences, innovation), l’organisation et l’évaluation des systèmes (changement, communication, climat), les articulations hommes organisations-techniques (représentations, aspects culturels, négociation, coopération, style de direction), la santé (bien-être, conditions de travail, stress, risques, sécurité), l’environnement, les aspects psychologiques liés à l’emploi et au non-emploi (sélection, orientation, évaluation des personnes, insertion, identité, implication), le rôle du psychologue (expertise, conseil, mode d’intervention), l’épistémologie, la méthodologie et la déontologie.