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  Evaluer, Identifier, Prioriser
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    Evaluer, Hiérarchiser, Cartographier – Diagnostic RPS quantitatif
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    Comprendre et préciser – Enquêtes qualitatives
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    Indicateurs & baromètres – Document Unique
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    Enquête de harcèlement
  • 
    Audit Risque violence & agression
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    Absentéisme: identifier les causes pour agir
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  Trouver des solutions
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    Groupes focus
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    Groupes de travail
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    Transformer les solutions en Plan d’action
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  Structurer la démarche
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    Développer l’autonomie Comité de Pilotage
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    Aide à l’élaboration et au suivi du Plan d’action
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    Accompagnement stratégique CoDir et DRH
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    Transferts compétences aux acteurs clés
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    Mise en place de relais internes & procédures
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  Nos formations
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    Gestion du Stress
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    Gestion de l'agressivité et de la violence
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    Formation des « capteurs » et relais
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    Harcèlement
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  Changement: intégrer l’impact humain
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    Pourquoi ?
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    70% d'échecs
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    Intégrer l'impact humain du changement
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    Ateliers Managers
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    Accompagner les salariés & managers en difficulté
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    Assistance & Gestion psychologique des crises
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