• 
  Evaluer, Identifier, Prioriser
  • 
    Evaluer, Hiérarchiser, Cartographier – Diagnostic RPS quantitatif
  • 
    Comprendre et préciser – Enquêtes qualitatives
  • 
    Indicateurs & baromètres – Document Unique
  • 
    Enquête de harcèlement
  • 
    Audit Risque violence & agression
  • 
    Absentéisme: identifier les causes pour agir
• 
  Trouver des solutions
  • 
    Groupes focus
  • 
    Groupes de travail
  • 
    Transformer les solutions en Plan d’action
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  Structurer la démarche
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    Développer l’autonomie Comité de Pilotage
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    Aide à l’élaboration et au suivi du Plan d’action
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    Accompagnement stratégique CoDir et DRH
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Des outils psy à l’efficacité douteuse

Des outils psy à l’efficacité douteuse

Face à la souffrance au travail ou au suicide, les entreprises se donnent bonne conscience en faisant intervenir des cabinets de consultants en psychologie. Pour un résultat discutable et avec de sérieux problèmes éthiques.

Isabelle Mahiou
Santé & Travail n° 060 – octobre 2007